Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z obowiązkami i uprawnieniami Powiatowej Rady Zatrudnienia na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia
i instrumentach rynku pracy (Dz. U. 2004 Nr 99 poz. 1001 z późn. zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 6 października 2004 r. w sprawie rad zatrudnienia (Dz. U. 2004 nr 224 poz. 2281) z uwzględnieniem źródeł finansowania Rady. Ponadto członkowie zostaną w przystępny sposób zapoznani z ustawą z dnia 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U.  2009 nr 6 poz. 33) oraz ustawa z dnia 16 grudnia 2010 o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. 2010 nr 257 poz. 1725). Zagadnienia prawne zostaną zilustrowane przykładami i licznymi ćwiczeniami praktycznymi. 

CEL SZKOLENIA

Szkolenie wprowadza nowych członków Powiatowej Rady Zatrudnienia w zadania i uprawnienia tego organu oraz w otoczenie prawne rynku pracy.

METODA

Szkolenie jest prowadzone w postaci aktywnych warsztatów, poprzedzonych krótkimi wykładami przy wykorzystaniu nowoczesnych technik prezentacji (prezentacje multimedialne, filmy szkoleniowe, gry symulacyjne).

CZAS TRWANIA SZKOLENIA

14 godzin

PROGRAM SZKOLENIA

1.    Instytucje rynku pracy

2.    Instytucje dialogu społecznego i partnerstwo na rynku pracy

3.    Rada Zatrudnienia – definicja, struktura i zadania na poszczególnych szczeblach hierarchii, sposób powołania

4.    Zakres działania Powiatowej Rady Zatrudnienia:

5.    Finansowanie działalności Powiatowej Rady Zatrudnienia z uwzględnieniem wydatków na szkolenie członków

6.    Rola publicznych instytucji rynku pracy w rozwoju partnerstw